Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления. Основной задачей Собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности работников.

Собрание действует бессрочно и включает в себя работников Учреждения, для которых Учреждение является основным местом работы.

В компетенцию Собрания входит:

• внесение предложений о разработке ЛНА, обсуждение и их принятие, в том числе ЛНА по представлению Директора;
• внесение предложений в программу развития Учреждения;
• участие в разработке и принятии правил внутреннего трудового распорядка коллективного договора, изменений и дополнений к ним в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
• избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
• поручение представления интересов работников Учреждения профсоюзной организации (при наличии) или иному представителю Учреждения;
• рассмотрение и обсуждение вопросов материально – технического обеспечения и оснащения Учреждения;
• создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания обучающихся;
• создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания обучающихся Учреждения;
• заслушивание отчёта Директора об исполнение плана финансово – хозяйственной деятельности Учреждения;
• обсуждение и принятие программы развития Учреждения;
• ходатайствование о награждении работников.

Собрание проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве Собрания принимает Директор. На заседании Собрания избираются председатель и секретарь. Собрание считается состоявшимся, если на нём присутствовало более половины работников. Решения Собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов работников, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос Директора. В случае если Директор не согласен с решением Собрания, он выносит вопрос на рассмотрение Учредителя, если вопрос относится к компетенции Учредителя. Протоколы хранятся в составе отдельного дела в Учреждении.

Собрание наделяется правом выступления от имени Учреждения и Собрания в пределах своей компетенции. К выступлениям относятся заявления, обращения, запросы, направленные в адрес участников в сфере образования по вопросам, отнесённым к компетенции Собрания. Работники или выбранные Собранием представители  обращаются к Директору с письменной просьбой созыва Собрания с приложением проекта выступления также в письменной форме. При этом составители имеют право отозвать свое обращение. Если это не произошло, Директор созывает Собрание, на котором рассматривается проект выступления, заслушивается мотивированное мнение Директора, принимается решение о согласии или несогласии на выступление от имени Учреждения или Собрания. В случае несогласия Директора с решением возникает ситуация коллективного спора, которая рассматривается в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. По вопросам, не отнесённым к своей компетенции, Собрание не выступает от имени Учреждения. (Из Устава Учреждения)

Педагогический совет Учреждения  является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса и действует бессрочно. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники, а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса. Председателем Педагогического совета является Директор (лицо, исполняющее его обязанности). Участниками Педагогического совета без права участия в принятии решения могут быть по приглашению обучающиеся, несовершеннолетних обучающихся и представители юридических лиц.

В компетенцию Педагогического совета входит:

• обсуждение и принятие образовательных программ, внесение дополнений и изменений в них;
• организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;
• определение направлений опытно-экспериментальной работы, взаимодействия Учреждения с научными организациями;
• избрание представителей и педагогических работников в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
• определение порядка текущего контроля и промежуточной аттестации;
• допуск обучающихся к государственной итоговой аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• принятие решение о выдаче обучающимся документа государственного образца о соответствующем уровне образования в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• перевод и отчисление обучающихся в соответствии с законодательством Российской Федерации:
• внесение предложений о разработке ЛНА, обсуждение и их принятие;
• определение списка учебников, рекомендованных к использованию, а также учебных пособий, допущенных к использованию;
• заслушивание отчёта о результатах самообследования Учреждения;
• рассмотрение и выдвижение кандидатур педагогических работников на поощрение и награждение;
• поощрение и награждение обучающихся;
• поощрение родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
• обсуждение и принятие решений по любым вопросам, касающимся содержания, методов и форм образовательного процесса;
• контроль реализации своих решений.

Педагогический совет проводится не реже четырёх раз в год. Решение о созыве Педагогического совета принимает Директор, он же является его Председателем. В целях организации своей деятельности Педагогический совет избирает секретаря, который ведёт протоколы заседаний. Нумерация протоколов начинается с начала учебного года. Книга протоколов прошивается, пронумеровывается, скрепляется печатью и хранится в Учреждении. Педагогический совет считается состоявшимся, если на нём присутствовало более половины его членов.